Lương chủ tịch Nguyễn Hoàng Anh hơn 13,3 triệu, lãnh đạo SCIC hơn 65 triệu/tháng?

.

Theo cơ chế, lương và thu nhập của lãnh đạo “Siêu Uỷ ban“ quản lý vốn tương đương bộ trưởng. Theo Nghị quyết 730, lương bộ trưởng từ ngày 1.7.2017 là 13.390.000 đồng tháng. Như vậy, ông Nguyễn Hoàng Anh, chủ tịch Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp sẽ có mức lương hơn 13,3 triệu đồng/tháng?

Lương chủ tịch Nguyễn Hoàng Anh hơn 13,3 triệu, lãnh đạo SCIC hơn 65 triệu/tháng?

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu: “Các bộ, ngành liên quan vận dụng tối đa các quy định của pháp luật hiện hành, tạo điều kiện cho Ủy ban sớm hoạt động vào tháng 10” (Ảnh: VGP/Thành Chung)

Lãnh đạo SCIC thu nhập gần 800 triệu/năm, sắp tăng - giảm theo lợi nhuận công ty

Báo cáo chế độ lương thưởng của Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) cho thấy, thu nhập bình quân hàng tháng của viên chức quản lý doanh nghiệp này là 65,6 triệu đồng. Ước tính cả năm mỗi viên chức quản lý nhận được 787 triệu đồng, cao gấp đôi so với kế hoạch công bố đầu năm 2017.

Thu nhập của lãnh đạo SCIC gồm tiền lương, thù lao và tiền thưởng. Trong khi mức lương cơ bản bình quân giữ nguyên gần 30 triệu đồng mỗi tháng thì tiền thưởng lại tăng đột biến, từ khoảng 5 triệu đồng lên trên 20 triệu đồng. Quỹ tiền thưởng, theo đó, cũng tăng gấp bốn lần so với năm trước.

Ban lãnh đạo SCIC cho biết, cơ chế tiền lương hiện hành không phù hợp với đặc thù hoạt động nên kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sớm ban hành Thông tư hướng dẫn cơ chế tiền lương đặc thù cho doanh nghiệp này. SCIC đang chờ phản hồi từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nên tạm tính tiền lương kế hoạch 2018 bằng thực hiện năm ngoái.

Năm 2017, SCIC ghi nhận doanh thu và lợi nhuận sau thuế lần lượt đạt 7.380 tỷ đồng và 6.313 tỷ đồng, hoàn thành vượt hơn 35% kế hoạch. Kết quả này chưa bao gồm doanh thu bán cổ phần tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam – Vinamilk.

Mới đây, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã lấy ý kiến xây dựng Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động làm việc của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Trong đó, tiền lương của lãnh đạo phụ thuộc vào mốc 2.900 tỷ đồng lợi nhuận.

Trường hợp lợi nhuận kế hoạch thấp hơn 2.900 tỷ đồng thì mức tiền lương bình quân kế hoạch xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và giảm trừ theo nguyên tắc: Cứ 1% lợi nhuận kế hoạch thấp hơn so với 2.900 tỷ đồng, thì giảm trừ 0,5% mức lương cơ bản, nhưng thấp nhất bằng 1,2 lần mức tiền lương bình quân chế độ.

Trường hợp lợi nhuận kế hoạch của SCIC cao hơn 2.900 tỷ đồng. Mức tiền lương tính theo lợi nhuận được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương cơ bản (gọi tắt là Hln) gắn với quy mô lợi nhuận.

Loading...

Lợi nhuận kế hoạch cao hơn 2.900 tỷ đồng đến dưới 3.900 tỷ đồng thì Hln tối đa bằng 0,5 lần mức lương cơ bản. Lợi nhuận kế hoạch từ 3.900 tỷ đồng đến dưới 5.000 tỷ đồng thì Hln tối đa bằn 0,7 lần mức lương cơ bản. Lợi nhuận kế hoạch từ 5.000 tỷ đồng trở lên thì Hln tối đa bằng 1,0 lần mức lương cơ bản.

Lãnh đạo Tập đoàn Nhà nước hưởng lương ra sao?

Theo Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người quản lý công ty chuyên trách tiếp tục xếp lương theo hạng công ty.

Trong đó, Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách tại Tập đoàn kinh tế có hệ số mức lương từ 8,80 - 9,10, hệ số này tại Tổng công ty đặc biệt từ 8,20 - 8,50, còn tại Tổng công ty và tương đương chỉ còn 7,78 - 8,12.

Đối với chức danh Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, mức hệ số này lần lượt từ 8,50 - 8,80 đối với Tập đoàn kinh tế; từ 7,85 - 8,20 tại Tổng công ty đặc biệt và từ 7,45 - 7,78 tại Tổng công ty và tương đương.

Lương chủ tịch Nguyễn Hoàng Anh hơn 13,3 triệu, lãnh đạo SCIC hơn 65 triệu/tháng?

Mức thu nhập bình quân thực tế của các lãnh đạo Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) trong năm 2016 chỉ là 67,77 triệu đồng/người/tháng (Ảnh minh họa)

Còn thực tế tại doanh nghiệp, theo Báo cáo Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) năm 2015, mức thu nhập bình quân thực hiện năm 2015 của người lao động PVN là 28,97 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, trong báo cáo này có đề cập đến thu nhập của cấp quản lý doanh nghiệp tại PVN. Cụ thể, mức tiền lương bình quân của mỗi lãnh đạo PVN là 47,75 triệu đồng, cùng với mức tiền thưởng được trích từ các quỹ, trong năm 2015, mỗi “sếp” PVN nhận về trung bình 50,58 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2016, PVN dự kiến mức thu nhập của đội ngũ quản lý doanh nghiệp là 71,29 triệu đồng/người do Nhà nước ban hành Nghị định 52/2016/NĐ-CP. Trong đó, Nhà nước nới giãn cách lương đối với người quản lý theo quy mô lợi nhuận. Song mức thu nhập bình quân thực tế của các lãnh đạo PVN trong năm 2016 chỉ là 67,77 triệu đồng/người/tháng.

Lãnh đạo “Siêu ủy ban” hưởng chế độ ngang thủ trưởng cơ quan ngang Bộ

Chiều 4.9, khi Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Tổ trưởng Tổ công tác của Thủ tướng Chính phủ về thành lập Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước (Tổ công tác 66) chủ trì cuộc họp tiếp thu các khuyến nghị của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) về việc thành lập cơ quan này.

Một nội dung được nhắc tới là chế độ tiền lương, phụ cấp của lãnh đạo Ủy ban, lãnh đạo các đơn vị thuộc Ủy ban.

Bộ KHĐT cho biết, do chưa có quy định pháp luật nêu rõ cơ quan thuộc Chính phủ được áp dụng cơ chế đặc thù so với Nghị định 204/2004/NĐ-CP nên dự thảo Nghị định quy định: “Các chức danh lãnh đạo Ủy ban, lãnh đạo các đơn vị thuộc Ủy ban được hưởng chế độ tương đương các chức danh lãnh đạo cơ quan ngang bộ, lãnh đạo đơn vị trực thuộc cơ quan ngang bộ” để tạo động lực cho bộ máy thực thi công việc (trong khi Ủy ban được quy định là cơ quan trực thuộc Chính phủ).

Nếu căn cứ trên một số văn bản như Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát do Uỷ ban Thường vụ Quốc hội ban hành; Nghị định 47/2016/NĐ-CP ngày 26.5.2016 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang của Chính phủ; Nghị quyết 27/2016/QH14 ngày 11.11.2016 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 của Quốc hội.

Lương của Bộ trưởng/Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ năm 2017 được tính như sau. Trong thời gian từ ngày 1.1.2017 đến 30.6.2017 được hưởng lương 11.737.000 đồng (bậc 1) và 12.463.000 đồng (bậc 2). Còn từ ngày 1.7.2017 đến 31.12.2017, Bộ trưởng/Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ được hưởng 12.610.000 đồng (bậc 1) và 13.390.000 đồng (bậc 2).

Còn Bộ trưởng Bộ KHĐT Nguyễn Chí Dũng cũng từng thẳng thắn chia sẻ tại một hội thảo: “Bản thân tôi là bộ trưởng lương chỉ 11.690 triệu đồng”.

Theo DanViet

Nguồn: www.baoventd.org